Unga välutbildade kvinnor: vänta inte på bättre lön. (SCB). Kräv lika lön för lika arbete direkt. Gapet hänger annars i genom livet.

Den som har mest utbildning ska ha högst lön. Det är ett vettigt motto. Men i Sverige fungerar det inte så.

Kvinnor utbildar sig mest. Men det inte syns det i lönerna. Våra löner gapar i sär från start. Redan första åren i arbetslivet.

Gapet ökar dessutom efter fyllda 30 år. Då stiger snart gapet upp mot 20 procent. Nu gäller detta bred statistik. I exakt lika yrkesroller brukar gapet vara hälften eller cirka 10 procent.

Bilden är ändå talande: När kvinnor når sin topplön i livet, vid 49 år, har de i själva verket samma lön som 33-åriga män.

Männens lön fortsätter sedan stiga två årtionden.

Naturligtvis finns här även strukturella orsaker som det brukar heta. Att kvinnor oftare väljer yrken inom hälsa och vård. Men ska de straffa sig att ta hand om människor? Med snabbt växande andel äldre så lär vi i hela samhället snart mer uppskatta yreksrollerna inom hälsa och vård.

Men vänta inte på det…

/claes hemberg