Styrelserummet är för tyst. Vd:n kör mest igenom torra fakta. Ordförande lyckas inte väcka diskussion. Är det för att frågorna avgörs utanför själva styrelserummet? Detta är några tankar jag diskuterar med Lena Gustafsson,  företagscoach och leg psykoterapeut sedan 90-talet. Jo, jag värmer nu upp inför styrelsesamtalen med start 4 maj. Läs mer

Många bolag har senast året upplevt en jättekris. Samtidigt är deras styrelser strandsatta på nätet. De är både skilda från varandra och ovanligt skilda från bolaget. Något som jag ser fram mot att diskutera 4 maj. Redan i april kan det bli extra hett om öronen, på bolagstämmorna.
Läs mer

Bonusar är ingen effektiv guldsked i alla lägen. Bonusar kräver helikopterperspektiv. Eller så kan guldskeden bli en guldsmocka och istället direkt undergräva bolagets mål. Vi borde fråga hur går bonus-pratet i styrelserna i år. De borde ju känna ansvaret. Och duckar de eller har de bara svårare att hitta den moraliska kompassen på alla nätmöten? Läs mer

Styrelsen är mycket ensamjobb. Det mesta arbetet sker ju mellan mötena. Därför finns en hel del att diskutera: Det handlar om att läsa på, ifrågasätta, lojalitet, hot och hitta sina käpphästar. 4 maj är vårt första möte. Vill du delta? Läs mer

Styrelsejobbet är krävande och utsatt. Därför startar jag samtal med styrelseledamöter. Fokus är aktuella ämnen och långsiktiga spörsmål. Tillsammans med firman Michaël Berglund som rekryterar toppchefer till näringsliv och styrelser.

Läs mer